自分の年収は高い？低い？30代が今の年収を判断する方法

「30代の平均年収」だけで判断しない

自分の年収が気になったとき、まず「30代 平均年収」のように検索する人は多いと思います。

平均年収は、一つの目安にはなります。

ただ、それだけで、

「平均より低いから転職した方がいい」

と判断するのは少し早いです。

同じ30代でも、仕事内容や経験は大きく違います。

• 職種
• 業界
• 経験年数
• 役職
• 担当している仕事
• 勤務地
• 会社規模
• 勤務時間や休日

こうした条件が違えば、年収も変わります。

たとえば、同じ「営業」でも、

新規営業なのか。
既存顧客中心なのか。
マネジメント経験があるのか。
どのくらいの売上規模を担当しているのか。

それだけでも、外から見た評価は変わってきます。

だから最初は、世代全体の平均を見るより、

「自分と近い仕事をしている人は、外でどのくらいの条件なのか」

を見る方が判断材料になります。

年収を見る前に、自分の条件を整理する

外と比べる前に、今の自分が何をしているのかを簡単に整理してみます。

履歴書を作るほど細かくなくて構いません。

まずは次のような項目を並べてみます。

• 年齢
• 現在の職種
• その仕事の経験年数
• 役職やマネジメント経験
• 担当している仕事
• 得意なこと・できること
• 現在の年収
• 年間休日や残業などの働き方

ここまで書き出すと、

「年収500万円」

という数字だけだったものが、

「この経験と仕事内容で年収500万円」

に変わります。

比較したいのはこちらです。

外の年収を確認する方法

自分の条件が整理できたら、外ではどのような条件があるのかを見てみます。

方法は一つではありません。

求人を見てみる

一番分かりやすい方法は、自分と近い仕事内容の求人を見ることです。

まだ転職するつもりがなくても構いません。

見るポイントは、年収だけではありません。

• どんな経験を求めているか
• 仕事内容は今とどのくらい近いか
• 提示されている年収
• 役職
• 残業や休日
• 勤務地やリモート勤務

似た求人を何件か見ると、

「自分と同じような仕事なら、このあたりの条件が多い」

という感覚が少しずつ見えてきます。

年収に関する統計を見る

公的な統計や企業・転職サービスなどが公開している年収データも参考になります。

ただし、ここでも一つの平均値だけで判断せず、

年代・職種・業界など、条件をできるだけ自分に近づけて見る

のがポイントです。

統計は「自分の年収を決める答え」ではなく、比較するための一つの材料として使います。

自分の経験を外から見てもらう

自分では当たり前だと思っている経験でも、外では評価されることがあります。

逆に、

「この経験ならもっと評価されるはず」

と思っていても、求人ではそれほど評価されないこともあります。

ここは自分だけでは判断しにくい部分です。

求人、年収診断、転職サービスなどを使って、外から見た評価を確認する方法もあります。

もちろん、確認したから転職しなければならないわけではありません。

年収だけでなく「条件全体」で比べる

外の求人を見て、今より高い年収を見つけたとしても、それだけで今の会社より良いとは限りません。

たとえば、

年収が50万円上がっても、残業が大きく増えるなら魅力を感じない人もいます。

逆に、年収があまり変わらなくても、やりたい仕事ができるなら外を選びたい人もいます。

大切なのは、

「年収が高い会社」ではなく、「自分にとって条件が良い選択肢」を探すこと

です。

今の年収が低そうだと分かったらどうする？

外と比べて、

「今の年収は少し低いかもしれない」

と分かったとしても、すぐ転職する必要はありません。

選択肢はいくつかあります。

今の会社で年収を上げる

昇給、評価、昇進などによって、今の環境のまま収入を上げる方法があります。

今後どのくらい上がる可能性があるのか、評価条件などを確認してみてもいいでしょう。

転職によって年収を上げる

同じ経験に対して外の方が高い条件を提示しているなら、転職も選択肢になります。

ただし、年収だけではなく仕事内容や働き方も含めて比較します。

スキルを増やす

今の経験だけでは希望する年収に届きにくいなら、必要なスキルを身につけてから選択肢を広げる方法もあります。

仕事以外の収入を増やす

「収入を増やしたい」が目的なら、本業の給料だけで考える必要もありません。

副業など、仕事以外の収入を持つ方法もあります。

「市場価値」は一つの数字ではない

「自分の市場価値はいくら？」

と知りたくなることがあります。

でも、市場価値は一つの固定された数字ではありません。

同じ人でも、

• 応募する業界
• 職種
• 会社
• 求められている経験
• タイミング

によって評価は変わります。

だから、

「自分の市場価値は500万円」

のように一つの数字だけで考えるより、

「自分の経験を求めている場所には、どんな条件があるか」

を見る方が実用的です。

求人や外からの評価を複数見ながら、自分の現在地を少しずつ確認していきましょう。

まとめ

自分の年収が高いか低いかを知りたいとき、年代全体の平均だけで判断する必要はありません。

まず、

自分の職種・経験・仕事内容を整理する。

そのうえで、

自分と近い条件の求人や年収相場を見る。

そして、

年収だけではなく、仕事内容・働き方・キャリアまで含めて今と外を比べる。

外を見た結果、

「今の会社で十分かもしれない」

と思うかもしれません。

「もっと条件の良い場所がありそう」

と気づくかもしれません。

どちらでも構いません。